概述
迪克模型是用来描述工程师的技术能力的模型，由YYYMagic于2021年正式提出。
模型由T型模型发展而来，强调了对核心目标的关注，更适用于专家成长路线。并且能够满足工程师的长期目标管理需求，制定清晰的三年长期目标，在专注主要矛盾的同时关注次要矛盾。避免摇摆不定、模糊不清的问题。
迪克模型，如下图所示，由中心目标(center)以及分散目标(ball)组成，center是首要目标，需要深思熟虑来选定，比如你想在一年后成为优秀的XX工程师，那么这个XX就是center。ball是次要目标，分散在center的根部，可以是对center有一定支撑的领域，当然也可以是其他兴趣领域。选定首要次要目标之后，迪克模型的构建就完成了。
构建迪克模型的过程并不复杂，关键是需要按照模型不断学习充实自己，伴随工程能力的提升，center和ball也会变得越来越大。
实践
以音视频工程师为例，可以构造如下迪克模型
注意点
- 中心目标只能选定一个，但是可以有两个方面，比如”音视频“是核心目标，但是音视频又可以拆为”音视频技术“和”网络传输技术“两方面
- 虽然不被禁止，但应该避免加入两个以上的ball，该模型取法科学发展观，遵循了“一个中心，两个基本点“的发展理念，具有相当的科学性。加入两个以上的ball违背了专注中心的原则。